北青网：根据记者Cheyenne Rose获取🔖到的最新动态，色五哥将于2025年08月26日在北青网举🍺行隆重的开幕仪式。可靠的网络提升

雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，拜仁边锋萨拉✉戈萨的🎷未来依然悬而未决，最近🕦他刚刚拒绝了穆里尼奥的邀请。

萨拉戈萨已然🖤成为今夏转会市场上🍍的一大热门。上赛季，他被拜仁慕尼黑租借至奥萨🤯苏纳，并表现出色。尽管他与拜仁的🌨合同签到了2029年，但拜仁似乎并💑不打算将他留在队中，但也对他的🐃转会提➰出了较高的要求。

目前来看，萨拉戈萨本⛹人希望能重🚁返西班牙踢球。西甲也有几支球队对🤹他表示了兴趣，例如塞尔塔和皇家贝蒂斯。然而，这些俱乐部都🕓难以💱满足拜仁的转会费要求，因此他们也在寻🐳找其他🐶的替代方案。

最新的消息指出，费内巴切🐠也加入了萨拉戈萨的争夺战。这家土耳其豪门👮由穆里尼奥执教，他们具备欧🎻冠参赛资格，并且每年都是🕗土超联赛的争冠热门之一。然而，萨拉戈萨🔔本人对加盟该队并不感兴趣。

据德国媒体《踢球者》报道，拜仁为萨拉戈萨设定🌙的心理价位在1200万至1500万欧元之间。有消息🎌称费内巴切愿意💿支付这笔费用，但球员本人拒😁绝前往土耳其发展。即便🍟穆里尼奥亲自致电劝说，但🕋萨拉戈萨仍然明确表示，他对自己的职业生🌩涯有着不同的规划，土耳其并非🔟他的理想选择。

目前，萨拉戈萨仍在等待⬇一个更符合他预期的转会机会，他的🍭最终去向依然是今夏🌿的一大悬念。

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中新网8月19日电 据中央气象台网💾站消息，中央气象台8月19日06时继续发布高温黄😪色预警、暴雨蓝色预警。　　中央气象台8月19日06时继续🛅发布高温黄色预警　　预计8月19日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西关中、四川盆地等地🏃的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南东部、湖北东部、安徽南部、江西北部、浙江中西✒部等地局地最高气温可达40℃以上。图片来源：中央气象台⬆网站　　中央气象台8月19日06时继续🎸发布暴雨蓝色预警　　预计，8月19日08时至20日08时，内蒙古中🤲部偏南地区、甘肃东部、陕西北部、辽宁东部和南部、吉林东南部、山西北部、京津冀、四川盆地西部、广西中西部、广东南部等地🧟部分地区有大到暴雨，其中，辽宁东部、河北中部和东🦔北部、北京、四川盆地西南部、广西西部等地🚜局地有大暴雨(100～180毫米)。上述部分地🐧区伴有短时强降水(最大小时降雨量30～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷⏬暴大风等强对流天气。图片来源：中🕚央气象台网站【欧美🖊成人风格对比】联系我们呈现《开学😊季学生要重点提防哪些传染😩病？医生答疑》，深度探讨🛑色五哥“直播色情诱导”，结合AI自动配音影视“监管升级”，聚焦中文字幕不同步💭“青少年受害”，移🔃梅仪器仪表专卖店上线，看片加速服务免费🕉开提供防范📂手册，注册解锁🦄内容快来了解！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🤱职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🐙用全职与灵活多元的用🗿工方式。记者走访🌅广州多家海底捞门店⛲了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🌍工话题，近期在社交平😧台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🥗次入职海底捞👨的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🎥招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在👁今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🏞职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🚂底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🚸形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇⚪与正式员工存在差异。即便工作内容和🍻工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🏃自称面试海底🐐捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🌻确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🌔区有网友表示，也有类似经历。　　还有🏒自称海底捞员工的网友🕵发帖称，被公司通知转🌋签外包合同，且🐹新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🏽区别，查询后发现，外包🗄员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🚔联服务商。　　记者以求职者🚴身份先后走访了🍕广州多家海底捞门店。一家门店😖管理人员明确表示，目前大区不允许🌺直接签正式员工，全都是非全⏩日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🥞有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🥥让人摸不着头脑。那么，现在海底捞🔇新入职员工何时开始缴纳☝“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在😫部分员工续签合同时被🏈通知转签外包合🙋同等情况，记者就有关🐐问题采访了海底捞。　　海底捞公关😻部门工作人员回复羊城🐿晚报，多年以来，海底捞采🚶用全职与灵活多元的👘用工方式，依照国家相关🐯用工政策与指导，为全职员工👓依法缴纳社会保险。该工作人员还➡表示，正式工和各类灵活⏬用工形式是互补🌰的，都在进行招聘，招聘岗位等详🌘情可通过微🥉海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🏙职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🏆缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招📞聘人员核实，该岗位确🐨实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🏥会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🎂和国社会保险法》，用人单⛏位应当自用工之日起30日内为其职✳工向社会保险经办👕机构申请办理社😐会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走💁访中发现，餐饮行业采用灵活用🔒工形式的做法🐓并不鲜见。中国连锁🥡经营协会发布的《2022年中国🗺连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🍌活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🍘连锁餐饮企业的灵👡活用工比例更高。2023年海底捞年度报🌹告显示，员工规模为153747人，其中全🔕职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🐎灵活用工？华南一家人力资源公司工🏽作人员🍫给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🥣购买工伤保险的话，人力🛂成本下降约25%。　　珠海一家💼餐饮店负责人透露，工作日下🔫午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🕸本被浪费了。节假日翻台太快🔦，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🐹的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员🚔工流动率普遍较高，这使得企业🕯从降低人力成🐀本角度考虑，也愿意招聘🍬灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工😃灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🐗益与品牌长远形象。最高人😌民法院近日发布的《关于😫审理劳动争议案件适用🐆法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动💖者约定或者劳动者✨向用人单🗻位承诺无需⏪缴纳社会保险费的，人民法👣院应认定该约定或承诺无效🧒。用人单位未依法🕢缴纳社会保险费，劳动者根据劳动📶合同法有关条款，请👕求解除劳动合同、由用人单😰位支付经济补偿的，人民法院👻依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🚫作无效，企业若违规，员工💦不仅可以离职，还能索要经济补偿🍵。不过，上述情况下，用人🍓单位依法补缴社保后，请求劳动者返👶还已支付的社会保险费🕰补偿的，人民🖇法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占营😤收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🔡露，海底捞员工成本🛎较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🔄总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工😤成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🚜增长，报告中提到，主要原因是提高😋了员工的整体薪资🚢福利水平，并增加了某些📍岗位的人员。　　(吴珊)访问我们的网站预⏫告片，了解更多信息。乌克兰能源部19日报道称，当天凌晨，俄罗斯使🚊用导弹和无人🏓机对乌克兰波尔塔瓦州的能源基🌲础设施发动了大规模袭击，导致乌克兰天然气⤵运输系统⤵的地面基础设施受损。　　俄罗斯🕡方面对此暂无回应。(总台记者 董薇)

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愛田瞳/加藤咲良/加納愛/Vivien

（青岛日报／观海新闻记者 Cheyenne Rose）