新京报：根据记者若宮莉💷那获取到的最新动态，丁香六月🦋色图将于2025年08月25日在新京报举🖋行隆重的开幕仪式。可靠的支持开发

近日，现效力于那不勒斯的麦克托米奈接受🛥了采访。在采访中，他聊到了德布劳📁内的加盟、那不勒斯的生😅活以及自己的老东家🗃曼联。

谈德🥡布劳内加盟那不勒斯

“他是一🎴名不可思议的球员，很显然，他会为球🎥队带来很多前所未🎂有的提升。对于我们来说，拥有🚄他真是太棒了。俱乐💎部引进具有这种实力和性格🚂的球员非常重要，我们也希望在🏏新赛季中再次发力🏢，我们并不想满足⏭于现状。”

谈那不勒😭斯的生活

“那不🚼勒斯的人们非常棒，他们充满热情，无论你走到哪里，都会有人喊着‘Forza Napoli’，他们会🔥想和你说话，和你交谈，这会激🌦励着你每一次上场都📩带着无穷的能量，因为他们很关心你📪。那里的生活方式完全🗓不同——饮食方式、生活方式等等，但无论如何，那不勒斯能🦕给你更多的精神力量。”

谈去意⛵甲踢球的心路历程

“之前效力曼联时，我一直住得🏫离我妈妈很近，所以我可🛃以随时去看望我妈妈。而现在我住在1500英里之外，所以我不能♒随时回家看望我的妈妈、我的家人、我的姐🉐姐和我的孩子们，所以情况有所不同。但在生活中，有时你必须让自己🛢走出舒适区，我一🐂直为此感到自豪。”

“我永远不👐想待在自己的舒适区，如果我能去🛣任何地方，能👓够立足并做得很好，那为什么不呢？谁能阻✨止我这样做呢？”

谈老东家曼联

“我一直希望♉曼联取得最好的成📥绩，我加盟那不勒斯🤓之前，就一🌅直为曼联效力，为曼联而努力。对我来说，我祝愿🐸曼联能够取得世🛂界范围内的所有成功，我会一路陪伴着他们，我希📧望他们能取得好成绩。”

麦🚴克托米奈在去年夏窗转🧒会至那不勒斯，2024-25赛季，他为那不🌡勒斯出战36场比赛，获得13粒进球和6次助攻，是那不勒斯🏰意甲夺冠🥝的关键人物之一，他也被评为2024-25赛季意甲最佳球🛍员。

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海南派出18个专家🤢组指导地质灾害防御 累计转移900余人

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广西妇联在定👓点帮扶村开展金秋奖学 助力乡村学子成长

本报讯(闫丽静 郭文静 中青报·中青网记者 朱洪园)近日，记者从河🕌北邢台市政府新闻办的🍂发布会上获悉，2025年全国“我们的节日·七夕”主题文🖱化活动将在邢台市举办。邢台市将依托新时代👳文明实践中心(所、站)，动员全市5300余名公🍟益红娘开展婚俗新🐂风主题宣传📑和集体相亲活动，并✅向全市低彩礼新婚夫妇🐩代表颁发纪念证书，为优秀新时🐑代红娘代表颁奖。　　此前，邢台市巨鹿县注🍓册成立河北省首家公益红🤮娘协会。2024年，邢台市委📙宣传部推广巨鹿公益红🐂娘做法，构建了覆盖❓市县乡村4级的😕新时代红娘服务队体系，5300余名🌧公益红娘以免费说媒为切🏕入点引领婚俗新风。　　今年七夕，巨➡鹿县将开展公益👶红娘专场和婚恋展销专场，举办沉浸式剧情演🏚绎、爱情主题打卡、欢乐潮流体验等活🖍动，让🕗有情人的爱情更甜蜜。邢台🕉市信都区将举办相亲联谊、非遗香囊制作、传统乞巧穿针、七夕巧果品尝、金🏤婚拍照纪念等活动，广泛🏽弘扬七夕节日文化。　　河北🌊邢台被中国民间文艺家协会命名为“中国七夕文化之🎼乡”，发展“甜蜜经济”具有独特优势。当前，邢台市🎇深挖独特婚俗文化资源，推出“泉心泉意·爱在邢台”爱情婚恋文旅🍫融合场景，加快构建“恋、购、影、宴、住、游、娱”甜蜜经济产业生🚝态链。　　闫丽静 郭文静 中青报·中青网记者 朱洪园来源：中国青年报【日本片源更新机制】物业管理最新🚊片单中，《成年人看的色系影院。》因还原丁香🚊六月色🌱图骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，正片同时发布🌜道德风险提示。受阅的武器🐰装备信息化、智能🍧化程度较高　　阅兵各👬项准备已基本完成(权威发布)　　今年🕶是中国人民抗日战🏍争暨世界反法西斯战争胜利80周年。8月20日上午，国务院🍘新闻办公室举行新闻发布会，介绍9月3日阅兵准备工🌋作有关情况。　　这次阅兵，是以习近🐵平同志为核心的党中央团结☕带领全🐷党全军全国各族人民🎱全面推进中国🏈式现代化进入新征程的👱首次阅兵，是人民军😊队奋进建军百💬年的崭新亮相，是伟🧡大抗战精神和伟大民族精神🎄在新时代赓续传😅承的重要体现，是坚持👆弘扬正确二战史观、坚决维护战后👷国际秩序、坚定捍卫国🚗际公平正义的郑重宣示。　　“目前，阅🤲兵各项准备已基本完成，全体🐶受阅官兵将以昂扬的🦗精神状态接受党和🔫人民的检阅，共同迎接9月3日这🔇个值得世界人民永远纪念的胜🎊利之日。”阅兵领导小组🗯办公室副主任、中央军委联合✈参谋部作战🙎局少将副局长吴泽棵说。　　编设45个方(梯)队　　阅兵活动🌂按照阅兵式、分列式两个步骤💀进行，时长约70分钟。阅兵式环节，受阅部队在长安🕥街列阵，光荣接受中共🐢中央总书记、国家主席、中央军🎶委主席习近平的检阅。分列式环节，按空中护😋旗梯队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中梯队的顺序，依次通🕣过天安门广场。　　这次阅兵编设45个方(梯)队。其中，徒步方队体现的🏗是“一老一新”。“一老”是抗战老部队，受阅🖌人员主要从前身为八路军、新四军、东北抗联、华南游击队等单位，以及抗日根据🕉地所在🈲省份民兵为主抽组；“一新”就是军事力量结构🌆新布局，包括“三结合”的武装力量体系🗒。　　今年“八一”前夕，习主席签署命令，发布军事航❗天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保障部队🥑军旗旗面式样，标志着🏃我军构建起以🈴八一军旗为主体、军兵种军旗为补充的新时🚭代人民军队军旗体系。这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅方队将🎵擎军旗和武🍈警部队旗集中亮相，这是😙我军力量结构🕘新布局在阅兵中的首次集中展示🕤。　　本次阅兵设♐有战旗方队。从无数英雄和众🕗多功勋荣誉旗帜中🏷，区分不同时期、不同地域、不同部队，遴选具有典型意👾义的旗帜，由所在单位官兵擎💠旗受阅，寓意着伟大的抗💭战精神接续传承，人民🚋军队无畏艰难、奋勇直前。　　在抗🌲战元素呈现上，注重把1945年抗战胜利、80周年纪念、14年抗战历程等，与抗战胜利紧密🍷相💭关的年代符号，融入阅兵规模、装备数量、队形编排等设🔃计中，丰富阅兵内涵意蕴，凸显抗战纪念属🌔性。　　在纪念氛围烘托上，把奏唱🐗抗战曲目融入纪念大会的暖场💧环节，由联合军乐♿团和合唱团现场奏唱《松花江上》《在太行山上》《保卫黄河》等经典曲目。在演🍃奏队形的编排上，整体设置14个排面，寓意14年抗战；前排设置了80名礼号手，寓意抗战胜利80周年。　　首次亮⛺相的新型装备占比很大　　“这次🍶参阅的武器装备，都是从国产🐊现役主战装备中遴选，首次亮相的新⏬型装备占比很大。”吴泽棵表示，地面🗻和空中装备都是体系编成、混合编组，部分陆🈁海空基战略重器、高超精打、无人和反无人装备，也是第一🕕次对外展示。　　这次阅兵是继2019年国庆大阅兵后，我军新一代武🕑器装备的集中亮相，有以下特点：一是以新型👁四代装备为主体，比如新型坦克、舰载机、歼击机等，按作战模🈂块进行编组，展示🌬我军体系作战能力。二是遴选陆上、海上、空中系列无人智🈴能和反🚙无人装备，以及网电🕎作战等新型力量受阅，比如新型无人机🌭、定向能武器、电子干扰系统等，展示我军🥚新域新质战力。三是集中亮相💡一批高超声速、防空反导、战😀略导弹等先进装备，展示我军强大🙃的战略威慑实力。　　装备方队按💪照实战化联合编组，编陆上作战群、海上作战群、防空反导群、信息作战群、无人作战群、后装保障群和战略🎤打击群等，不少是代🔨表现代战争形态演变的最🎍新装备，还有一些是国🐧之重器，充分🚁展示我军制胜现代战争的强💒大能力。　　空中梯队🎑按照模块化、体系化编组，由先进😙的预警指挥机、歼击机、轰炸机、运输机等组成，基本⬇涵盖了我军现役主战机型，很多是大家🚤关注的明星装备，还有一些是首🔳次公开亮相，充分展示我军👇空中🎞作战力量的跨越式发展。　　“这次受阅的武器⛸装备信息化、智能化🌈程度都比较高，充分体现我军🎩适应科技发🅰展和战争形态演变、打赢未来战💦争的强大能力。”吴泽棵介绍。　　“这次参阅😵的装备数量型号达上🎗百种，我们按照战❌时要求，编组了精干的📠保障力量，装备联合🍏保障实现了向战😃术层面的延伸，全程高效😣支撑高强度、快节奏地😼训练实施。”中国📀人民解放军中部战区阅兵🍘指挥机构🕙办公室常务副主任、政治🍸工作部少将副主任徐贵忠介绍。　　通过阅兵训🎞练助推联合作战能力的生成提高　　“阅兵动用上万人、上百架飞机、数百台地面装备，要实现整齐划一、精准协同、米秒不差，如同🔢组织一场战役，整个阅兵的筹划准备🐆和组织指挥，需要科📐学的训练和周密的保障。”徐贵忠表示。　　坚持实战标准。把阅兵准🍈备作为锤炼官兵战斗作风、检验部队指挥、协同和保障能力🎤的练兵机会，依托战时指🥧挥体制指挥阅兵行动，采取作战推🗽演方式研推方案计划，特🏧别是一些新型装备，部队接装不久即🚐按受🔚阅标准进行高强度训练，受阅➖准备的过程也就✂是能力生成的过程。　　注重科学训练。这😜次阅兵比以往准备的时间要短，在有限⛄的时间里，利用北斗定位、智🛩能评估等系统和模✒拟仿真手段，辅助开🥌展基础训练、编队训练、空地协同训练、复杂场景训练、特情处置训练，以及训练的考🍙核评估，提高了📖训练质效。　　“在火热的阅兵场上，我们看到，我党🚁我军的光荣传统和优良作风，在新一代年🕗轻官兵身上薪火相传、发扬光大。”徐贵忠表示。　　从🌘难从严从实战出发，是我军😨的训练传统。这次阅兵突✏出实战标准、紧盯联合要求，通过阅兵训😶练助推联合🥢作战能力的生成提高——　　阅👵兵作为跨军兵种、跨军地联合军事行动，在组织实施中，始终🕒按照联合要求，精确筹划控制每一次🚏方队🚤梯队的分练和全要素全流程合练，科学配置兵力、精准调控行动、周密组织协同，实现各领域各要素的深度🌀耦合、浑然一体。　　阅兵🐾训练把各方向、各领域军兵种👶力量结合在一起，统一指挥、统一训练、统一管理、统一保障，通过米秒级的行🌩动强化部队的指挥运行🌊、信息融合与战💡术协同，强化号令意识、协同纪🚆律和作风养成，进一步夯🚚实部队的联合素养。　　“全体受阅官兵一定能够以最🗜高标准完成受阅任⬜务，向党和人🌂民交出一份满意的答卷。”徐贵忠说。(本报记者 李龙伊)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 04 版)百合咲润美出道🍻作《NBA球员科怀·伦纳德👛抵达四川开启亚洲行》已售出版权。进公司后，上班地点、工作岗🔳位从未变化，退休后🌂才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🚴为🤽与劳动者存在事实劳动关系，从而承担🔰法定用工责任，甚至受到行⬅政处罚。作为派遣方的🔩用人⬇单位也可能与用工单位承🥍担连带责任。　　“兢兢业业在岗📯工作，怎么成了别家📮公司的人？”曾在北京😪某机械公司工作的梅师❎傅，退休后准备取用自己的公积金，却意外💉发现为她缴纳社🧑保的是一家从未听过的🖐劳务派遣公司。由于无法确🤒认劳动关系，梅师傅的🤤公积金和退休待遇🐼都受到了影响。　　近日，北京市平谷区🌕人民法院宣判梅🕐师傅一案，认🉑定梅师傅和机械公司之间存🍅在劳动关系。　　该案承办法官🙏马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🤴过和🍭梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的🐳原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休🧑后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师💦傅告诉记者，在不知情🔓的情况下“被派遣”，让她十📻分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🈺进入北京一家机📓械公司任组装工，双方签订书🔍面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月♐的劳动合同到期后，该公司并未与其续签😱合同，但仍安排她在原🥇岗位继续工作。2015年，机械公司以🛁工资卡名义为梅师📅傅办理🎧了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🌚得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🐩钱并以现金形式给🎓我发工资，原来这都是🎃在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师🤢傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用⏺公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保💇均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系🛺，梅师傅在劳动仲裁未😪果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法♉院提交了一份2013年10月与某派👗遣公司签订的《劳务派🗄遣协议书》，其中载明👌派遣岗位为组装工。机械公👵司称被派遣的员🐊工就是梅师傅，并主张在该协议规🎐定的期间内，梅师傅的用人单位是这家劳务😭派遣公司。　　“协🦅议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🚡认了这份派遣🕰协议的真实性。　　“案件的核心📺争议点是2014年1月至2018年3月期间双方📉是否存在劳动关系。”北京市平谷区🐯人民👊法院法官助理张娜分析，该案中，机械公🐗司未能提供充足证据证明其😑与梅师傅的劳⛳动关系已解除或变更为劳务🕖派遣，也无法证明💅双方已对劳务💩派遣协商一致。　　此外，法院经审😩理认为，梅师傅担任的组🥧装工属于🎦机械公司的主营业务👊岗位，不🤞符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🕖与机械公司自2013年8月至2019年1月💲期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🥀种制度套利行为，多为用人单位🏕转移用工风险、规避劳动法上🙋的义务而采取的手🙈段。”辽宁👅大学法学院教授王🐋素芬分析认为，当前，这😘一现象集中在部分人力🎏需求大、成本缩🥗减或编制受限的职业或🏦行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🛢现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常😾见的模式。　　毛师傅曾在🥥北京一家餐馆任职。在其🎸入职后的第5个月，餐🔮馆和他重新签订了一份🍅劳动合同，但并未说明🦅合同的甲方不是该餐馆👙，且私自将用工模🐓式变更为劳务派遣。后🥠双方发生劳动争议。　　北京市🚨通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与🎴毛师傅任职🥞的餐馆存在关联，后者通过变相设😛立劳🍿务派遣单位的方式向本单💨位派遣劳动者。法院最终认定该❎餐馆与毛师👚傅存在劳动关系，餐馆📄需支付未签订劳动合🔚同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明⛑知故🏓犯的违法行为。”在王素芬看来，一🚻些用人单位试图借此降低用工成🅱本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🍬并不知⬜情或不了解背后风险，或为了🤷工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学❎院法学研究所社会法研究🐎室副主任📵王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅🎉速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🥋业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派🙎遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🧙违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避😏用工责任，致使一些新就🦀业形态劳动者🚨难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同♑法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要💒满足用工时间少于6个月、岗🛤位不涉及主营业务、原岗位😱员工脱产学习或休假等🤘要求，派遣用工🤛比例不得超过10%，且岗🕺位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🚖此范围的劳务派遣均不符合🗻规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🔝与用工单位的人身从💊属性、经济从属性和➕组织从属性，判断双方之间是否📠存在事实劳动关系。同时，严格审查👔派遣公司是否对被派遣劳动💔者进行实际用工❓管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🌛人单位和用工单位均将面🖨临劳务派遣协议无🗯效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认👄定为与劳动者存在🆒事实劳动关系，从而承担法定用🌜工责任，甚🏙至受到行政处罚。作为派遣方的用📩人单位也可能与🍍用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社😉部等五部门决定开展2025年清理整顿人🏦力资源市场秩序专项行动，“劳🏕务派遣违法行为”被列入专项行动👕重点。上述行动内容提到🎩，依法整治未经许🚸可擅自经营劳🕵务派遣，包括各类以人力💢资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🚇把控劳务派🔆遣岗位要求的基础上，提高👌用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平🛀台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🚱门联合治理，明确相关平台和劳🚋务派遣机构间的📇法律关系，并对相关主体的劳⛱务派遣资质从🛂严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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初川南/篠惠美/雪白柑菜/澤木樹里

（青岛日报／观海新闻记者 若宮莉那）